10月26日晚，西大MBA分享“荟”第三期在太白校区博望报告厅举行。西安市创新人才研究院书记、副院长，陕西兴中企业管理集团副总经理刘婷女士受邀做了题为“赢在人才”的人资专题讲座。活动由学生服务部张君主持。

讲座开始，刘婷老师梳理了陕西省的重点产业链，介绍了当前人力资源市场存在着诸如人力资源地域分布不均、行业分布不合理、年龄结构失衡和技能结构有待优化等问题。本场讲座以国企单位人才管理为重点内容，她指出国有企业人才管理中存在的难点、痛点，如高质量发展不深入、管理体制过于刚性、治理结构不完善和激励机制不足等，并配合国企人才管理四大机制：激励、培养、竞争、评价，深入阐述了人才管理中可以拿来使用的人才价值评估工具、企业人才战略落地办法和人才选育用留的路径。讲座最后，刘婷老师强调不论对国家还是企业，发展是第一要务，人才是第一资源。随着国企改革三年行动实施，市场化选人用人的改革实践越来越成熟，国企单位要关注、紧跟、利用国家政策，从科技口、工信口、组织人社口等渠道为企业人才管理赋能，优化队伍结构，激发人才活力。

讲座结束，MBA中心学员代表向刘婷老师献花并合影留念。

刘婷简介

刘婷，在读博士，硕士生导师，国家级人力资源管理师，国家高级人力资源法务师，国家职业生涯规划师，陕西省人力资源服务行业领军人才，西安市科技智库专家，企业培训师，陕西省人力资源认证金牌讲师（中科院），高级企业咨询师，人才测评师。现任西安市创新人才研究院书记、副院长，陕西兴中企业管理集团副总经理。长期以来从事企业管理咨询、猎头、人才测评、企事业单位干部选拔、创业辅导和职业规划、培训教学等工作；擅长企业组织诊断，人力资源管理模式搭建，薪酬和绩效管理体系建设，人力资源战略规划研究，劳动关系协调等。

撰文丨西北大学  杨海燕